Coaching ist ein Prozess, der den Beratungskunden begleitet bei der konkreten Umsetzung eines Zieles.

Die Ziele des Coaching können sowohl im beruflichen Bereich als auch im privaten Bereich angesiedelt sein. Es geht darum, nachhaltig das Erreichen der Ziele des Beratungskunden zu organisieren, den Prozess in kleine Schritte zu zerlegen und zu überwachen, dass und wie Fortschritte erzielt werden.

Der Coaching-Prozess kann sich anschließen an eine Supervision, die z.B. der Zielfindung oder einer Konflikt- oder Kommunikationsanalyse diente. Häufig bringen Beratungskunden eine sehr konkrete Zielvorstellung mit und ihre persönliche Schwierigkeit liegt in der Umsetzung. Dafür fragen Sie die externe Unterstützung durch den Berater nach.

Coaching-Prozesse stehen auch häufig in Zusammenhang mit Bewerbungsprozessen. Das Coaching bezieht sich dabei sowohl auf die Formulierungen von Bewerbungsschreiben, die Analyse und Nutzung der persönlichen Motivationslage als auch die Simulation von konkreten Bewerbungssituationen. Der Übergang zu einer Entwicklungsberatung oder Supervision ist dabei häufig fließend.

Weitere Bereiche für die Coaching nützlich sein kann: